Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR Рекрутър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR Рекрутър, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага процеса по подбор и наемане на нови таланти. Идеалният кандидат ще бъде мотивиран, организиран и с отлични комуникационни умения, способен да идентифицира и привлече най-подходящите кандидати за различни позиции в компанията. Като HR Рекрутър, ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните нужди и да осигурите най-добрите възможни кандидати.
Вашите основни отговорности ще включват публикуване на обяви за работа, преглед на автобиографии, провеждане на интервюта, координиране на процеса по наемане и поддържане на база данни с потенциални кандидати. Ще използвате различни платформи за подбор, включително социални мрежи, професионални сайтове и вътрешни препоръки.
Освен това, ще участвате в разработването на стратегии за привличане на таланти, ще анализирате ефективността на различни канали за подбор и ще предлагате подобрения в процеса. Ще следите тенденциите на пазара на труда и ще се стремите да изградите силен работодателски бранд.
Успешният кандидат трябва да има опит в областта на човешките ресурси или подбора на персонал, да разбира добре процесите по наемане и да умее да изгражда доверие както с кандидатите, така и с вътрешните заинтересовани страни. Ако сте страстен по отношение на хората и искате да играете ключова роля в растежа на една организация, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в различни платформи
- Преглед и селекция на автобиографии
- Провеждане на телефонни и лични интервюта
- Координиране на процеса по наемане с мениджърите
- Поддържане на база данни с кандидати
- Изграждане на работодателски бранд
- Използване на социални мрежи за подбор на персонал
- Участие в кариерни форуми и събития
- Анализ на ефективността на каналите за подбор
- Разработване на стратегии за привличане на таланти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в подбор на персонал
- Висше образование в областта на човешките ресурси или сходна специалност
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с ATS системи и онлайн платформи за подбор
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Добро владеене на английски език
- Организираност и внимание към детайла
- Проактивност и ориентираност към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви методи използвате за намиране на кандидати?
- Как се справяте със спешни позиции за запълване?
- Какви платформи използвате за публикуване на обяви?
- Как поддържате връзка с кандидатите по време на процеса?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
- Как измервате ефективността на процеса по подбор?
- Какви са вашите силни страни като рекрутър?
- Как се справяте с трудни мениджъри или кандидати?
- Какво знаете за нашата компания и култура?
